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根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍,勝任特征模型共分三個(gè)層次:組織核心能力素質(zhì)、()綜合能力素質(zhì)、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂(lè)族
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直線職能制最適用于不穩(wěn)定且不可預(yù)測(cè)的環(huán)境中。
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情商管理不僅對(duì)生活影響巨大,而且現(xiàn)在也正在延續(xù)著對(duì)工作中崗位中的相對(duì)重要作用了。
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