工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

據(jù)國(guó)外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）

專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）

中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）

專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）

績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）

分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟（）