工作分析又稱（）分析或職務分析

價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）

目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）