目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）

績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

潛能開發(fā)的要素（）

工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）

情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn)，包括（）