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員工技能的提高,可以加速組織技術(shù)水平的提升,從而對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生消極的影響。
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判斷題
在績(jī)效評(píng)價(jià)中,暈輪效應(yīng)就是指由于個(gè)別特性評(píng)價(jià)而影響整體印象的傾向。
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崗位分析具有明確崗位職責(zé),提高工作績(jī)效等好處。
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