組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量：（）

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）

潛能開(kāi)發(fā)的要素（）

口頭溝通是指（）以及電話(huà)聯(lián)系等

認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程

"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）

人格的主要特征不包括？（）

據(jù)國(guó)外研究結(jié)果，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）