勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。

一個飯店的績效目標包括（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

設(shè)計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。