（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

財產(chǎn)權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。