股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。

下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實(shí)行差額、有（）投票。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。