A.某醫(yī)生因公殉職，國家追認(rèn)其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金
B.工商機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤地吊銷某律師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此給予一次性的2萬元賠償
C.公務(wù)員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項(xiàng)鏈，賠了人家3000多塊錢
D.國家財(cái)政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設(shè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國家的保障
B.社會(huì)的保障
C.所在工作單位的保障
D.國家和社會(huì)的保障
A.法律上一律平等
B.立法上一律平等
C.法律面前一律平等
D.適用法律上一律平等
A.1年
B.3年
C.5年
D.7年
A.高溫補(bǔ)貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎(jiǎng)金
A.非公開性
B.實(shí)用性
C.秘密管理性
D.以上都是
最新試題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。