是指飯店員工在工作崗位上表現(xiàn)出的履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的能力。
A.激勵(lì)功能較強(qiáng) B.薪酬水平波動(dòng)較大 C.不易核算成本 D.薪酬與績(jī)效緊密掛鉤 E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定,容易形成較重的負(fù)擔(dān)