A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.職業(yè)義務(wù)
D.職業(yè)良心
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A.集體利益高于個人利益
B.集體利益服從個人利益
C.集體利益與個人利益相結(jié)合
D.集體利益包含個人利益
A.馬克思主義
B.歷史唯物主義
C.辯證唯物主義
D.為人民服務(wù)
A.公民的生活幸福
B.社會的繁榮昌盛
C.國家綜合國力的提高
D.社會文化繁榮發(fā)展
A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.中國特色社會主義共同理想
C.以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀
A.社會和諧
B.穩(wěn)定發(fā)展
C.發(fā)展經(jīng)濟
D.繁榮富強
最新試題
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）