A、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請求不合理，因?yàn)樵撌∶裾块T將所募款項(xiàng)全部捐給了某災(zāi)區(qū)，屬于社會公益
B、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請求合理，因?yàn)楸景钢械馁c災(zāi)義演晚會向觀眾收費(fèi)，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形
C、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請求不合規(guī)定，因?yàn)閲以谶@種情況下可以強(qiáng)制使用其作品
D、著作權(quán)人要求支付報(bào)酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報(bào)酬外，還應(yīng)將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人
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A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金
B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
C、領(lǐng)取礦山井下津貼
D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)
A、廠長與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計(jì)對社會上財(cái)稅腐敗問題觀點(diǎn)不同的糾紛
C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
A、全部賠償原則
B、懲罰賠償原則
C、填平損失原則
D、損益相抵原則
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員
D、某俱樂部招用體操運(yùn)動員
A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
B、不承擔(dān)賠償責(zé)任
C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任
D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任
最新試題
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
勞動合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。