上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負（）責任，則不認定為工傷。

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實習期，公司未為其購買任何保險，那么小馬的醫(yī)療費用由（）承擔。

小劉在工作時受傷，如果公司為其申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）日。

小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔。

申報超期由（）賠付工傷待遇。

勞動能力傷殘鑒定等級共分為10個等級。

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構(gòu)應嚴格掌握出入院標準，應做到以下幾點：（）

涉及第三方的，后期醫(yī)藥費賠付包括以下哪幾種情況？（）

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（病）史，病歷等記錄應真實、準確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

小劉在工作時受傷，如果本人申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）。