單項選擇題勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()。
A.違約金
B.賠償金
C.補償金
D.損失費
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題行政復(fù)議權(quán)只能由法律、法規(guī)規(guī)定的國家()專門享有。
A.審判機關(guān)
B.檢察機關(guān)
C.權(quán)力機關(guān)
D.行政機關(guān)
2.多項選擇題使用注冊商標(biāo),有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)?()
A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的
B、商標(biāo)使用許可合同未報商標(biāo)局備案的
C、自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的
D、連續(xù)三年停止使用的
E、自行改變注冊商標(biāo)注冊人名義、地址的

最新試題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
題型:填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
題型:填空題
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
題型:填空題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
題型:填空題