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多項選擇題
根據我國專利法的規(guī)定,導致專利權終止的法律事實有()
A、專利權的保護期限屆滿
B、專利權被宣告無效
C、專利權人放棄專利權
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
E、專利權被撤銷
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多項選擇題
下列有關《勞動法》適用范圍的表述,哪些是正確的?()
A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》
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問答題
【案例分析題】錢某為謀工廠機修車間修理工。一天,錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任,并轉告車間主任,全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說:你不用聽他指揮,你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務,而沒有同意錢某去為全某修理設備,也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天,全某找到錢某,問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答,車間主任要求他先修別的設備,并說他聽自己的車間主任的安排,要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答,開口就罵并動手打了錢某,兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后,錢某向當?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內,該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二:一是錢某所受傷害系由全某毆打所致,不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形;二是,錢某與全某在工作時間內打架,違反了工廠規(guī)定的勞動紀律,也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此,錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓U喜块T的認定,向上級勞動行政保障部門申請行政復議。受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定?
答案:
上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定,確認錢某系工傷
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