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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前六十日以書(shū)面形式通知用人單位。
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惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同無(wú)效。
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采用合同書(shū)形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,該合同成立。
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