A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金
B、用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金
C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金
D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的,約定無效
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A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的
B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的,但該國政府同意的除外
C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的,但經(jīng)該組織同意或者不易誤導公眾的除外
D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的,但經(jīng)授權(quán)的除外
A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》
A、專利權(quán)的保護期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
A、部隊
B、國家機關(guān)
C、事業(yè)組織
D、社會團體
A、必須是中國的注冊商標
B、必須是某一國家的注冊商標
C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標的知曉程度
D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上
最新試題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為:()。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。