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多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議的解決方式的表述,哪些是正確的?()
A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
C、勞動(dòng)爭議仲裁的裁決是終局的
D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
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多項(xiàng)選擇題
在某國有企業(yè)工作的吳某,在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別,對這種違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行為,該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失?()
A、該單位招收錄用吳某時(shí)向有關(guān)管理單位機(jī)構(gòu)交納的200元行政管理費(fèi)
B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某,曾派他到國外學(xué)習(xí),企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費(fèi)用1萬元
C、由于吳某不辭而別,企業(yè)沒有及時(shí)找到人員頂替吳某的工作,由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元
D、由于吳某不辭而別,給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失4萬元
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多項(xiàng)選擇題
在下列何種情況下,用人單位不得解除勞動(dòng)合同?()
A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力
B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
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