A、請求禁止甲公司將"雨露"商標(biāo)在葡萄酒上注冊
B、請求禁止乙公司將"雨露"商標(biāo)在葡萄酒上使用
C、請求禁止丙公司將"雨露"商標(biāo)在啤酒上注冊
D、請求禁止丁公司將"雨露"商標(biāo)在啤酒上使用
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A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的
B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的,但該國政府同意的除外
C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的,但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外
D、與表明實施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗印記相同或者近似的,但經(jīng)授權(quán)的除外
A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》
A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛
B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛
C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
D、丁因雇主(為個體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛
A、乙可以請求甲的專利實施許可
B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費用
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個層面。