多項選擇題下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？（）

A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》


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1.多項選擇題侵害知識產權的（）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。

A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉

2.多項選擇題（）注冊的目的不是為了使用。

A、集體商標
B、證明商標
C、聯(lián)合商標
D、防御商標

3.多項選擇題下列標志不得作為商標使用的有（）

A、同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的
B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外
C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經該組織同意或者不易誤導公眾的除外
D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經授權的除外

4.多項選擇題下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？（）

A、調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B、在勞動仲裁前必須先行調解
C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

5.多項選擇題吳某大學畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務中心推薦到某信息中心工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應如何請求解決？（）

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經過調解
C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴