A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)
B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù)
C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報(bào)酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。
D、王某見(jiàn)出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來(lái)源，放任侵權(quán)事實(shí)的發(fā)生，故其主觀(guān)上有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
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A、有關(guān)
B、有密切關(guān)系
C、有一定關(guān)系
D、無(wú)關(guān)
A、全部賠償原則
B、懲罰賠償原則
C、填平損失原則
D、損益相抵原則
A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴
B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年
C、勞動(dòng)者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰
D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留
A、一年
B、二年
C、三年
D、十年
A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊(cè)
B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊(cè)
C、虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請(qǐng)進(jìn)行注冊(cè)
D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊(cè)
最新試題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。