判斷題勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

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2.多項選擇題在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權要求吳某賠償單位下列哪些損失？（）

A、該單位招收錄用吳某時向有關管理單位機構交納的200元行政管理費
B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學習，企業(yè)為此支付的培訓費用1萬元
C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元
D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元

3.多項選擇題下列哪些權利可以依法自由轉讓？（）

A、專利權
B、專利申請權
C、商標專用權
D、商標使用權
E、作品署名權

4.多項選擇題申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內不喪失新穎性的情形包括（）

A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內容的

5.多項選擇題知識產(chǎn)權具有（）

A、無形性
B、私權性
C、法定性
D、專有性
E、兩權一體性