單項(xiàng)選擇題（）是創(chuàng)造價(jià)值的潛在能力，外在價(jià)值是發(fā)揮自身創(chuàng)造力所創(chuàng)造出來(lái)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。
A.人生價(jià)值
B.內(nèi)在價(jià)值
C.自我價(jià)值
D.創(chuàng)造價(jià)值
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1.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建和諧社會(huì)，必須具備發(fā)達(dá)的（）。
A.物質(zhì)文明
B.精神文明
C.社會(huì)文明
D.科學(xué)文明
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)工作者要做到敬業(yè)，首先要樹(shù)立正確的（），認(rèn)識(shí)到無(wú)論哪種職業(yè)，都是社會(huì)分工的不同，并無(wú)高低貴賤之分。
A.科學(xué)發(fā)展觀
B.社會(huì)觀
C.人生觀
D.職業(yè)觀
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幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專(zhuān)業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類(lèi)型屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題