A、企業(yè)發(fā)債
B、政府發(fā)債
C、銀行貸款
D、業(yè)主自籌
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A、憑祥國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)
B、中越跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)
D、東興國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)
A、國內(nèi)外知名航運(yùn)企業(yè)
B、戰(zhàn)略投資者
C、戰(zhàn)略合作伙伴
D、國際大財(cái)團(tuán)
A、多次審核
B、一次辦證
C、一次查驗(yàn)
D、一次申報(bào)
A、內(nèi)燃機(jī)
B、機(jī)械
C、汽車
D、農(nóng)產(chǎn)品加工
A、臨港產(chǎn)業(yè)
B、海洋產(chǎn)業(yè)
C、第一產(chǎn)業(yè)
D、旅游產(chǎn)業(yè)
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）