多項選擇題規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度,不準(zhǔn)多處占用住房和辦公用房,不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房和生活用房,(),嚴(yán)肅查處違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇等問題。
A、不準(zhǔn)違規(guī)配備公車
B、不準(zhǔn)違規(guī)配備秘書
C、不準(zhǔn)超規(guī)格警衛(wèi)
D、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)進行公務(wù)接待
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1.多項選擇題改革政績考核機制,著力解決()等問題。
A、“面子工程”
B、“形象工程”
C、“政績工程”
D、不作為、亂作為
2.多項選擇題健全嚴(yán)格的(),著力控制“三公”經(jīng)費支出和樓堂館所建設(shè)。
A、財務(wù)預(yù)算
B、核準(zhǔn)
C、審計制度
D、經(jīng)費核準(zhǔn)
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最新試題
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
題型:多項選擇題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù),目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
題型:單項選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題