多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化（）等市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，建立健全防范和化解產(chǎn)能過(guò)剩長(zhǎng)效機(jī)制。
A、節(jié)能節(jié)地節(jié)水
B、環(huán)境
C、技術(shù)
D、安全
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1.多項(xiàng)選擇題深化投資體制改革，確立企業(yè)投資主體地位。企業(yè)投資項(xiàng)目，除（）項(xiàng)目外，一律由企業(yè)依法依規(guī)自主決策，政府不再審批。
A、關(guān)系國(guó)家安全
B、關(guān)系國(guó)家生態(tài)安全
C、涉及全國(guó)重大生產(chǎn)力布局、戰(zhàn)略性資源開(kāi)發(fā)
D、重大公共利益等
2.多項(xiàng)選擇題健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立暢通有序的（）機(jī)制，使群眾問(wèn)題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障。
A、訴求表達(dá)
B、心理干預(yù)
C、矛盾調(diào)處
D、權(quán)益保障
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員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
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具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類(lèi)型屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題