判斷題對(duì)薪酬的控制,主要是通過(guò)對(duì)薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)。
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()不屬于單一傭金計(jì)劃。
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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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