最新試題
柔性原理的最終目標是（）
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
柔性管理方法運用的主要方法是（）
管理績效評估的功能有（）
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
