A.勞動(dòng)力的供需雙方都是追求利益最大化的理性行動(dòng)者
B.當(dāng)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)收益大于不參與的情況時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.當(dāng)性別歧視能夠降低雇主的經(jīng)濟(jì)成本或從整體上提高收益時(shí)，“歧視”就會(huì)成為雇主理所當(dāng)然的選擇
D.當(dāng)職業(yè)流動(dòng)能夠提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)崗位

A.成本固定效應(yīng)
B.學(xué)習(xí)效應(yīng)
C.網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
D.預(yù)期效應(yīng)

A.經(jīng)濟(jì)行為
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體系
D.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象

A.行動(dòng)決策是在充分信息的基礎(chǔ)上做出的，從而個(gè)人的行為選擇將是理性的
B.在整個(gè)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)的過(guò)程中，除了事先確定的目標(biāo)之外，行動(dòng)所涉及到的手段、他人與事物等都僅僅是一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具
C.行動(dòng)者地域“理性”本身含義的理解是清楚無(wú)誤的，在行動(dòng)決策中對(duì)成本—收益、手段—目的這些關(guān)系結(jié)構(gòu)能夠準(zhǔn)確把握
D.行動(dòng)總是建立在精密計(jì)算成本與收益的理性選擇的基礎(chǔ)上的

A.人事完全理性的，社會(huì)中的個(gè)人將努力作出自己的貢獻(xiàn)以增加資本的存量。
B.把市場(chǎng)看作是生產(chǎn)要素合理配置的保障，生產(chǎn)要素在自由市場(chǎng)中達(dá)到最大化的收益。
C.完全界定的私有制度是理所當(dāng)然的，而且產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和結(jié)合也不需要任何成本。
D.對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起決定作用的是制度因素而非技術(shù)性因素。