A、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)到境外開(kāi)展投資合作
B、允許自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)到各國(guó)各地區(qū)自由承攬工程
C、允許自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)到各國(guó)各地區(qū)自由承攬勞務(wù)合作項(xiàng)目
D、允許創(chuàng)新方式走出去開(kāi)展綠地投資、并購(gòu)?fù)顿Y、證券投資、聯(lián)合投資
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A、放寬投資準(zhǔn)入
B、加快自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)
C、擴(kuò)大內(nèi)陸沿邊開(kāi)放
D、擴(kuò)大沿海開(kāi)放
A、農(nóng)民工同工同酬
B、保障農(nóng)民公平分享土地增值收益
C、保障農(nóng)民公平分享土地收益
D、保障金融機(jī)構(gòu)農(nóng)村存款主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村
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最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過(guò)利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過(guò)程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù),目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問(wèn)題的能力,這被稱為()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒(méi)有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指()
組織發(fā)展目的不包括()