單項(xiàng)選擇題吸引接近規(guī)律、趨同離異規(guī)律、互需互酬規(guī)律、交往深化規(guī)律和（）是人際關(guān)系發(fā)生、發(fā)展的五大基本規(guī)律。
A.交互中和規(guī)律
B.作用頻率規(guī)律
C.時(shí)間空間規(guī)律
D.利益交叉規(guī)律
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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家霍曼斯認(rèn)為人們?cè)谌穗H交往中的頻率、（）、層次和空間距離是評(píng)價(jià)人際關(guān)系的四個(gè)重要指標(biāo)。
A.方向
B.目標(biāo)
C.行為
D.需要
2.單項(xiàng)選擇題人類(lèi)學(xué)家霍爾認(rèn)為，人們接觸的距離在一英尺到四英尺之間，如朋友、鄰居、同事間的接觸屬于人際關(guān)系（）的范疇
A.社交區(qū)
B.親密區(qū)
C.熟人區(qū)
D.接近區(qū)
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某公司由于運(yùn)營(yíng)不善，管理層決定全方位進(jìn)行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問(wèn)題以促成變革（）
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每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格，社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說(shuō)法有（）
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小智今天去應(yīng)聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達(dá)出自己是個(gè)很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過(guò)去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項(xiàng)目中的卓越貢獻(xiàn)，最后他還不忘表達(dá)對(duì)該公司的欣賞和仰慕。在這過(guò)程中小智使用了哪些印象管理方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項(xiàng)選擇題