辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運(yùn)動規(guī)律，因此要求管理者（）。

演繹法是指從個別事實中概括出一般結(jié)論的思維方法。

管理哲學(xué)作為一個概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀?！?/p>

管理哲學(xué)的第一認(rèn)識是（）。

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個方面。

?企業(yè)是一種擁有動態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對量子范式（）的描述。

《孫子兵法》認(rèn)為，管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì)，包括（）。

下列屬于人的能動性的體現(xiàn)的是（）。

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。