管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個管理活動的奮斗目標(biāo)。

由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運動規(guī)律，因此要求管理者（）。

管理哲學(xué)的研究對象包括（）。

管理哲學(xué)作為一個概念，最早是由（）提出的，認為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運用的哲學(xué)觀?！?/p>

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個方面。

古人認為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

管理哲學(xué)的第一認識是（）。

所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵企業(yè)保持進取狀態(tài)的核心因素。

?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。

根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類型。