多項選擇題改革和完善干部考核評價制度,改進(jìn)競爭性選拔干部辦法,改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,區(qū)分實施選任制和委任制干部選拔方式,堅決糾正()等現(xiàn)象。
A、唯票取人
B、唯分取人
C、任人唯親
D、跑官要官
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1.多項選擇題強(qiáng)化()在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責(zé)任。
A、黨委(黨組)
B、分管領(lǐng)導(dǎo)
C、組織部門
D、人事部門
2.多項選擇題堅持黨管干部原則,深化干部人事制度改革,構(gòu)建()的選人用人機(jī)制,使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。
A、有效管用
B、簡便易行
C、德才兼?zhèn)?#61623;
D、知人善任
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最新試題
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
題型:多項選擇題
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()
題型:多項選擇題
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
題型:單項選擇題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進(jìn)行有計劃的干預(yù),目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力,這被稱為()
題型:單項選擇題