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組織結構的設計原則包含()。
A.平衡原則
B.效率原則
C.管理幅度原則
D.分工協(xié)作原則
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多樣性需要
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是人們對新奇、出乎意料、變化和不可預見性事物的向往和追求。
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是指人們在期望出現某一件事情的過程中,不要再遇到意料之外的事情。
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