A、伍德曼
B、劉易斯
C、霍蘭德
D、托倫斯
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A、創(chuàng)造性過(guò)程
B、改革過(guò)程
C、創(chuàng)新能力
D、發(fā)展能力
A、邊際報(bào)酬遞減
B、邊際報(bào)酬遞增
C、邊際成本遞增
D、邊際成本不變
A、1972年
B、1973年
C、1975年
D、1976年
A、技術(shù)知識(shí)
B、技術(shù)軌跡
C、技術(shù)知識(shí)的模糊性
D、技術(shù)知識(shí)的模塊化
A.優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)
B.過(guò)硬的工作本領(lǐng)
C.良好的文明舉止
D.人品比較好
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最新試題
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的內(nèi)容是:一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點(diǎn)數(shù)的()。
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
()都是適應(yīng)性的力量。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀(guān)點(diǎn)的創(chuàng)新模式是()。
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門(mén)的考察的出結(jié)論,市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動(dòng)模式。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類(lèi)型屬于()。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
世界上第一個(gè)數(shù)據(jù)定理證明智能程序?yàn)椋ǎ?/p>