A.生產(chǎn)工具
B.制度
C.人
D.組織
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A.無私奉獻(xiàn)
B.愛崗敬業(yè)
C.誠實守信
D.遵紀(jì)守法
A、人力資源管理有序化
B、更好地控制人工成本
C、確保創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不會流失
D、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力
A、一字型人才
B、T字型人才
C、十字型人才
D、I字型人才
A、材料組合
B、方法組合
C、技術(shù)組合
D、原件組合
A、勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連
B、勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量
C、勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D、勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
最新試題
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍?！?/p>
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
開放思維屬于團(tuán)隊建設(shè)動力因素。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
世界上第一個數(shù)據(jù)定理證明智能程序為（）
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。