A、不斷提高素質
B、強化問題意識
C、增強創(chuàng)新意識
D、注重平時小創(chuàng)新的積累
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A、增強國家綜合實力
B、提高社會效益和經濟效益
C、提高企業(yè)競爭力
D、促進個人職業(yè)生涯發(fā)展
A、知識產權的開發(fā)管理
B、知識產權的經營使用管理
C、知識產權的收益管理
D、知識產權的處分管理
A、善于利用他人的研究成果
B、善于與別人分享知識
C、重視發(fā)展與各類專業(yè)人員、政府工作人員之間的和諧關系
D、善于聽取別人的意見和建議
A、克服自我滿足的情緒
B、學以致用、學用結合
C、自我加壓、持之以恒
D、不斷的歸納和總結
A、私權原則
B、地區(qū)分別原則
C、借鑒原則
D、市場化原則
最新試題
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
屬于基礎能力的是（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
組織為適應內外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）