A、一個(gè)超大規(guī)模的現(xiàn)代國家的唯一執(zhí)政黨
B、世界上獨(dú)一無二五千年沒有中斷的文明的守護(hù)者
C、儒家精英集團(tuán)的現(xiàn)代繼承人
D、致力于讓走入困境的人類文明迎來轉(zhuǎn)機(jī)的探索者
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A、匯編N
B、專利P
C、學(xué)位論文
A、毛澤東思想
B、鄧小平理論
C、“三個(gè)代表”重要思想
D、科學(xué)發(fā)展觀
A、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)
B、公平考核權(quán)
C、公平獎(jiǎng)懲權(quán)
D、參與管理權(quán)
A、是馬克思主義同當(dāng)代中國實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和
B、對新形勢下實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題作出了新的科學(xué)回答
C、把我們對中國特色社會(huì)主義規(guī)律的認(rèn)識提高到新水平
D、開辟了當(dāng)代中國馬克思主義發(fā)展的新境界
A、概括準(zhǔn)確，措辭嚴(yán)謹(jǐn)
B、明確具體，簡短精練
C、要有自我評價(jià)
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
導(dǎo)師計(jì)劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）