警察職務升降是警察職務的縱向調整，它包括職務的晉升與（）兩個方面。

警察交流的原則有（）

警察組織

懲罰是以負激勵的方式，對警察的錯誤行為予以制止和（），以警戒未來和他人，實現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察退休后的待遇包括政治待遇和（）待遇兩大類。

簡述如何優(yōu)化警察領導班子。

簡述警察監(jiān)督的意義。

警察機關既有專政職能，又有（）職能。

警察管理學的研究對象就是從警察管理活動的現(xiàn)象中總結和概括其本質和規(guī)律，重點是研究警察各種資源的合理配置及（）。

警察管理科學化的特點有：系統(tǒng)性、計劃性、標準性、（）性、效率性。