A.高中畢業(yè)前的學生 B.大學剛畢業(yè)的求職者 C.即將退休的老員工 D.工作不久的年輕職工
A.評估職工潛能與培訓需求 B.厘清組織未來人員雷求 C.開發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 D.把合適職工放到合適的職位上
A.擴展相關(guān)業(yè)務(wù),準備進一步升遷所需才能 B.尋找導師和其他起鋪助作用之人 C.勝任當前工作 D.支持組織政策