A、收獲條件
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、管理和團(tuán)隊
D、競爭優(yōu)勢
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A.科學(xué)性
B.及時性
C.實踐性
D.操作性
A、知識儲備
B、身體條件
C、經(jīng)濟(jì)狀況
D、實踐能力
A、走廊原理
B、固有原理
C、遷徙原理
D、定勢原理
A、新穎性
B、超越性
C、實用性
D、創(chuàng)造性
A、良好習(xí)慣
B、清醒的頭腦
C、認(rèn)知因素
D、自身技能
最新試題
企業(yè)財務(wù)管理要在控制風(fēng)險的條件下追求投資報酬。()
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、項目評估7個步驟。()
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長空間大。()
要明確創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫目的與對象,針對他們的關(guān)注重點撰寫。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細(xì)分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()