單項選擇題摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因不包括（）。
A.勞動力市場的動態(tài)性
B.信息不完善性
C.勞動力市場的競爭性
D.勞動力市場的多變性
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1.單項選擇題確定或比較組織進行培訓(xùn)與開發(fā)成本收益的是（）評估。
A.結(jié)果
B.工作行為
C.投資收益
D.反應(yīng)
2.單項選擇題用模擬訓(xùn)練的進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法是（）。
A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法
最新試題
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題