A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.反饋職能
D.指揮職能
E.控制職能
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A.股權(quán)集中程度較高
B.職工參與公司管理
C.將計(jì)劃監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行權(quán)結(jié)合
D.將計(jì)劃監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離
E.監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)是股東大會(huì)下設(shè)的兩個(gè)平行機(jī)構(gòu)
A.所有權(quán)
B.使用權(quán)
C.收益權(quán)
D.處置權(quán)
E.支配權(quán)
A.特別設(shè)立原則
B.特許設(shè)立原則
C.核準(zhǔn)設(shè)立原則
D.準(zhǔn)則設(shè)立原則
E.嚴(yán)格準(zhǔn)則設(shè)立原則
A.無(wú)限責(zé)任公司
B.有限責(zé)任公司
C.兩合公司
D.股份有限公司
E.股份兩臺(tái)公司
A.市場(chǎng)調(diào)查
B.制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.銷(xiāo)售
D.售后服務(wù)
最新試題
目前（）已經(jīng)成為西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說(shuō)法中，不正確的是（）
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類(lèi)方法也稱(chēng)為專(zhuān)家創(chuàng)造力技術(shù)。
公司設(shè)立原則不包括（）
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
（）要求公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況，準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
通過(guò)分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后，就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）