A、工作定額應(yīng)該先進(jìn)合理
B、工作定額應(yīng)經(jīng)常變動(dòng)
C、工作定額應(yīng)是平均操作能力的員工輕易達(dá)到的指標(biāo)
D、工作定額應(yīng)有嚴(yán)肅性
E、工作定額應(yīng)該難以達(dá)到
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A、確定性決策
B、定性決策
C、定量決策
D、戰(zhàn)略決策
E、戰(zhàn)術(shù)決策
A、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
B、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C、信息資源戰(zhàn)略
D、戰(zhàn)略決策
E、生產(chǎn)戰(zhàn)略
A、確定性決策
B、風(fēng)險(xiǎn)型決策
C、不確定性決策
D、戰(zhàn)略決策
E、戰(zhàn)術(shù)決策
A、有利于生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)協(xié)作的實(shí)現(xiàn)
B、有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)效益
C、有利于實(shí)現(xiàn)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在組織上的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營(yíng)
D、有利于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理E、有利于加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織管理，提高生產(chǎn)效率
A、年輕化
B、高效化
C、科學(xué)化
D、電子化
E、專(zhuān)業(yè)化
最新試題
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專(zhuān)家來(lái)管理是指管理的（）
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資，賺取更多的利潤(rùn)，但并沒(méi)有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是（）
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說(shuō)法中，不正確的是（）
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
通過(guò)分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后，就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度（）
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上，具體包括（）