A.人力資源調(diào)查的目的是要對目標(biāo)公司的人力資源方面所存在的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)債進(jìn)行量化
B.人力資源調(diào)查的目的是為談判議價(jià)和兼并決策提供有關(guān)人力資源的依據(jù)
C.從人力資源盡職調(diào)查的結(jié)果來看，75%以上的并購目標(biāo)企業(yè)中的人力資源部門都存在著風(fēng)險(xiǎn)及潛在負(fù)債，在新勞動(dòng)法實(shí)施之后更為突出
D.人力資源調(diào)查包括但不限于：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源匹配、核心人員穩(wěn)定性等方面的調(diào)查方法應(yīng)用