勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

普通混凝土按照用途分類包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。