生育保險待遇包括（）和（）。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系（），繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由（）承擔(dān)。

職業(yè)年金基金采用（）方式管理。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）（）；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費、（）三部分組成。

職工有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

社會保險法第三十八條第八項中的因工死亡補(bǔ)助金是指《工傷保險條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）。

工傷保險是為補(bǔ)償疾病帶來的醫(yī)療費用和收入損失的一種保險制度。

機(jī)關(guān)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下哪部分（），（），（），（）。