職工有下列情形之一的，不能認定為工傷的是（）。

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）（）。

機關單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下哪部分（），（），（），（）。

下列哪項是不能用失業(yè)保險基金的（）。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關職工在停工留薪期內(nèi)應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起（）日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。

（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，建立企業(yè)年金，應當按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

基本養(yǎng)老保險費由單位和（）共同負擔。

企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額（）以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)過同級財政部門審批。

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由（）和（）共同繳納基本養(yǎng)老保險費。