職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，建立企業(yè)年金，應當按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關職工在停工留薪期內(nèi)應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由（）和（）共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（），（），（）。

職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的（）。

生育保險待遇包括（）和（）。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起（）日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。

領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由（）、（）、（）規(guī)定。

基本養(yǎng)老保險基金由（）和（）以及（）等組成。